Präsentation

• Aufstocken des kantonalen Sekretariats zur Unterstützung der Sektionen (Finanzierung?)
• Regionen als Planungsgruppen – nicht Bezirke
• Kantonaler Vorstand: Stärkung der inhaltlichen Diskussionen und der Bezirksvertretungen

Präsentation

• 4x pro Jahr eine thematische Veranstaltung
• heisse/aktuelle Themen diskutieren à Haltung der Partei klären
• Thesen präsentieren, Diskussion darüber führen

Präsentation

• Probleme: Neumitglieder kennen niemanden, auf Anmeldungen erfolgt manchmal keine Reaktion, die Neuen werden nicht abgeholt, ihr Know how nicht genutzt
• Seki reagiert schnell:
  • Standard-Mail oder –Brief sofort an die/den Interessierten schicken (entspricht unserem Prozedere)
  • Seki kennt aus jeder Ortspartei 2 Kontaktpersonen für Neumitglieder und meldet diesen neue Mitglieder
  • Die Ansprechpersonen vermitteln eine «Patenschaft» zwischen Neumitglied und einer geeigneten Person aus der Ortspartei
• So wird der Einstiegs-Drive genutzt, und die Partei sammelt Infos über Interessen und Fähigkeiten der Mitglieder
• AG’s als Einstiegsmöglichkeit besser bewerben (Website)
• Soirée fixe der Grünen Stadt Zürich hat sich bewährt, um Neumitglieder zu begrüssen
• Götti-System für (neue) Mitglieder, die selber politisch aktiv (Ämter, Mandate) werden wollen à Förderung von Interessen und Fähigkeiten

Präsentation

• Politisieren als Lebensform verstehen
• Erstkontakt für Interessierte mit wem? Die Partei ist ein Verein, es braucht aber persönlichen Kontakt! – Gotte/Götti-System
  • Sehr personenbezogen
  • Als System institutionalisieren
• Reaktivierung bestehende Mitglieder à Einbindung in AG’s
  • Gleichgesinnte finden
  • Betroffenheiten abholen
  • Aktive und Junge fördern
• Mitgliederversammlungen à mit Themen
• Vorstand à Ämtli verteilen
• Kampagne Neumitglieder
• Mehr Socialising!

Weitere Arbeit:

• AG Mitglieder?

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